：“你的想法，是有一定道理的，一般的创业公司，的确是需要扣扣搜搜的过日子！”
“但我们不一样，我们公司不缺钱，就缺人才！咱们起步比别人已经慢了，外面已经有BAT这种巨头，一流人才的首选就是他们！”
“咱们一个新的创业公司，凭什么去跟BAT竞争人才呢？靠跟他们说梦想？这不切实际，因为绝大多数的人都是现实的！”
“想要争取来人才，除了前景之外，还要有让他们看到我们的实力，更需要的给他们更好的待遇！”
“让他们看到，我们公司不缺钱，我们舍得花钱，他们才会觉得，跟我们干有前途和钱途！”
白雪仔细想了想，也觉得秦毅说的有道理，又问道：“那我们现在给了那么好的福利待遇，将来他们要是做出了成绩，岂不是要给更好的福利待遇？”
秦毅笑着说道：“打个最简单的比方，一个拿一万月薪的员工，能给你公司创造十万的收入。和另外一个拿十万月薪，能给公司创造一百万收入的员工，一起来应聘，你会怎么选？”
“肯定是毫不犹豫的选择月薪十万的那个啊！因为他能创造一百万的利益，刨去给他的十万，咱们还能赚九十万！”
“所以你这个想法完全