思想是分不开的。同时，员工的福利也比别的工厂要好。因为那些国营的工厂最近几年都处在强自支撑的状态，而且已经到了拖累国家的程度。但是马靖涛这个皮包厂不同，所以很受上面的一些人喜欢，常常到这里学经验，可是也没有见哪个能成功。
个中原因，大概是有些地方的人已经习惯了吃铁饭碗，所以改革什么的并不会得到响应。
赵小兰以前来过，但是现在发现这工厂已经扩大了一倍以上，连机器也有些是新进来的确实有大干一场的劲头儿。
马靖涛人年轻，又有魄力，亲自陪着赵小兰在厂房转完了走到了办公室道：“怎么样赵技术员，觉得我这个厂子办得怎么样？”
“很好，至少氛围不错，人人都有活干还都不重，而且没有磨洋工的情况发生，技件儿了？”
“不，我用了相互监督与月底分红的政策。”
“……”高哇，不愧是以后大商业家确实很厉害了。
“我让你来自然不是让你写材料的，这件正式合同你看一下，只要你签了以后就是我们工厂的技术员儿，有月工资有分红，设计如果得奖厂里不要一分全归你，怎么样？”
“马先生……现在国家的形势一天一天好起来，我想在实习过后独自