场份额，那么他们很快也将会面临被市场淘汰抛弃的危险。
只是，打破原有的轨道，成功步入新的台阶，不是那么容易的一件事。
相对于老牌企业的桑虹来说，还是有些吃力的。
不论是企业内部的管理改革，还是产品的创新改进，结果似乎都不怎么理想。
此时的桑虹正处于转型不上不下的尴尬瓶颈期，成效不多，障碍不少。
特别是公司投资的几个新项目还都接连失败了，这让他们的处境变得更加困难。
如今，公司急需找到新的资源支持进行回血，让公司重新正常运转起来，否则的话，拖的越久就越难度过这个“危机”。
这些原本桑蔓书也不大懂，都是前阵子断断续续从杨瑞强和助理的交谈之中得知的。
其实对公司里的事，她基本都是一问三不知的状态。
当初毕业后，桑蔓书并没有进入桑虹工作，她本来就对生意场上的事不怎么感兴趣，平日里清闲惯了，不适应那种紧张快速的节奏。
她直接把自己的想法告诉了杨瑞强，杨瑞强很尊重她的决定，没有勉强她进入公司，而是支持她继续自由地做自己喜欢的事。
桑蔓书一直都很感谢他对自己的包容与理解