程欢没当回事，做瑜伽不亦乐乎。“嗯，差不多吧。”
“自身的话，一般是先让做自我介绍，然后做过的项目经历和已有的技能等等。其实我没太有面试的经历，去网上搜了搜，项目经历可以根据star法则来。”宁乐顿了顿，好像在思索，“然后会问你入职这个岗位后开展工作的思路和手段，一般都是从侧面看你的逻辑思维和表达能力。”
“嗯？”程欢已经坐不下去瑜伽了，她站起身来朝宁乐走过来。
宁乐这会正在回忆，没注意到程欢走了过来。他接着慢慢说：“最后HR还会问你有没有什么问题，最好从公司发展战略、岗位发展方向这种比较深入业务问题来问，还有一些具体分工和考核指标之类的。”
程欢一只手把宁乐提起来：“你怎么不早告诉我？”
宁乐这会终于从纷繁的思绪里走出来。“原先我真的不太熟悉，但是这些你都知道，也都万变不离其宗。我就是给总结了一下。”
程欢也没说话，她想，这可能就是她和学霸的差距吧。
她从卧室里拿了个本子把刚才宁乐说的记了个大概，又转了转笔，“还会问一些简历的问题。”
“嗯。”宁乐说，“大橙子我把你的简历跟网上其他