是这么会儿事，且不说无论接触的业主是什么高专业高素质人群，她在人家眼里就是个物业服务的而已，根本锻炼不到什么。
而且薪资待遇和她预想的也差了一大截，基本工资是苏州最低标准，其他都是按照奖金和补助的形式发放，这样社保和公积金就也能按照最低标准交。公司为了省钱，绞尽脑汁。粗心大意的员工看似没吃什么亏，实则吃了大亏。
今天年会，她才知道无论在物业部门工作多久，基本工资是不会提高的，晋升更是毫无门路。
大公司的HR套路玩得深啊。
在另一个小区工作的同事告诉她：“物业服务部不给公司赚钱的，基本上没有什么kpi，所以么工资就是这样。难招人，但没啥事业心的人挺稳定的。”
林鲸心里树了一个大大的感叹号，犹如醍醐灌顶。
她不得不复盘自己投简历时的心情，是因为经历一次打击，生活一团糟，低潮期听从了施季玲的建议，选一个靠谱的大公司。
现在看来，当初的选择颇有点病急乱投医，慌不择路的架势。
她要的职业前景不是委曲求全，混吃等死。
想通了这件事，她不甘心做这台重型机械里的一颗无关紧要的小螺丝钉。