细。本来就些应该是温和林来讲，但是，苏宁羽亲自讲就更能够说明苏宁羽的意思了。
由于人选中大多数都照顾到了班子们的利益，他们的提名人选也有一些通过，再加上苏宁羽在大坊公司的实力，大家很快就通过了这份任职名单。
在名单中，冯芳担任了招商局的副局长，她的丈夫楚凡军却成了文体广播局的一名科长，在级别上反到比冯芳还不如，这事在他们的家中理所当然的引发了一次主动权的更替。
看到各部门人员的名单顺利通过，苏宁羽微笑道：“从今天的会议上可以看出，大家的想法是一致的，都希望大坊公司能够有一个飞速的发展，相信经过机构的改革之后，大坊公司的发展会更快。这次把原来众多的机构压缩到三十个部门，虽然工作量会增大，但是，这样做的结果会使我们公司的工作效率明显得到提高。在这里我要重申的一个内容就是，在岗上的人并不是铁饭碗，如果工作不努力，同样会进入培训中心进行培训，在培训中心的干部也不要担心，只要培训成绩优良，同样也会重新回到更加重要的岗位之上，我们就是要形成一个能者上，庸者下的良性竞争机制。”
很快的，全公司改革大会召开了，由各部门的新班子对所在部门进行了人员和机构的