交流教学问题的时候，说起声乐、舞蹈方面的专业知识，理论扎实，苏茵甚至有许多他们从来都没听过的教学理论和方法。揪练习生身上的问题更是一针见血，眼光毒辣，让两位老师不得不服气，完全承认了苏茵的能力甚至在他们之上。两位老师甚至都在悄悄从苏茵身上学习教学方法和理念，一点不敢敷衍。
苏茵这个人，看起来温温和和很好说话的样子，但只要和她接触过的人没有人敢看她面善、年纪轻就敢不把她当回事。公司里的这些员工，也在与她的共同工作中，真心的对她认可和尊重，开始对这个公司的未来有了些暗暗的期许。
其实，在苏茵眼里，她已经很好说话了，这些打分，这么明显的放水。
以苏茵从前自己当练习生的经验来看，这些人就是才处在练习生刚刚入门的阶段。是为了不打击少年们的信心，她才给他们提了档次。他们那些本地的、校园类型比赛的奖项，和艺术培训经验都只是小儿科。
苏茵选择了这些人，自然是从对方身上看到了足够的潜力和优点。虽然其中也有两三个人天赋相对一般。不过，苏茵的理念是，天赋差一点没事，很多足够努力的人也能走到最后，只要对自己够狠，再得到点机会。
而她会是为他们创造机会