差，发力的位置和力度是否正确、稳定等内容。行外人则是看谁做的最好看、谁做的难看。
老师们的要求非常严格，动作角度差一点都不行，所有人都必须和他做到完全一致。姿势做的不到位，就一直抠，一直练习，直到做到统一。
这边全职练习生和另外一层非全职练习生的老师都是不同的，教学风格更是天差地别。毕竟你没法以相同的标准来要求一个所有时间都用于练习的人，和一个还要兼顾学业的人有相同的表现。
苏茵自己当练习生时，有幸体验过了非常完善的一套偶像培养体系。靠的就是严格！苦练！绝对统一的高标准！还有无比激烈的淘汰机制来不断提升偶像的实力。
虽然也遇到过一些会体罚、打骂、疯狂贬低练习生的老师。但苏茵无疑是学习到很多练习生培养的经验和方法。也为她后来从事这一行业打下了坚实的基础。
在决定招收全职练习生后，苏茵和公司负责艺人管理、培训的部门专门就新类型练习生培养模式进行讨论和规划。课程从最基础的歌唱发声，舞蹈动作，再到rap、乐器、形体、表情管理、礼仪等等，增添了许多具体内容，并进行了进一步的细分。
为了打造出具备各种风格、多种能力的最强偶像团