享娱乐公司在舞台制作、拍摄中也积累到了更多经验，也进一步提升了在这方面的专业水平。
也因为公司人手的日益充足，练习生也在稳步招收中，公司又要开始计划筹备更多的视频和节目产出。苏茵又特地搜寻、招募了一些公司里认为有潜质的主持人和喜剧人。充盈到他们的自制综艺当中去解决偶像或练习生综艺感不足，搞笑能力不够的问题。并成立了专门的非偶像艺人部门，以苏茵前个世界就非常流行的一些日常生活与社会现象为出发点，结合这个世界的社情，尝试制作一些搞笑小视频，和情景喜剧。
而这个听起来似乎和悦享娱乐公司主营业务没有多大关系的部门，在这个世界比起偶像更加没人注意的喜剧人才，在之后的日子里为悦享娱乐带来的巨大的作用和意想不到的收益，当下暂且不提。
对于公司现在的练习生，令苏茵满意的是，淘汰率虽高，留下来的练习生实力都不容小觑。而每个月固定的练习生招募也一直在源源不断的输入新人，使得公司的艺人备选库越来越充足。
本周，苏茵又亲自面试了三个自费解约从两家实力不错的娱乐公司跳槽而来的练习生，和两个合约到期的练习生。都是已经拥有了两三年练习经验的人。虽然都没有经历过像悦享娱