发展的势头很猛，一直在往上走，风头无人能及。
但仔细分析，不难发现这个时间段更是悦享娱乐发展的关键时期，容不得一点骄傲和松懈。
行业里，各家公司培养出来的艺人综合水准都在提高，已经有很多公司在使用悦享娱乐带来的运营方法和训练方法，说不准出不了几年能推出赶上、甚至超越他们的艺人。
苏茵说到这里，这三人也不由点了点头，神色也更加凝重了。
他们其实也意识到了行业整体水平的提升，只是悦享娱乐还是稳稳压住了其他所有公司一头，大家对苏茵有信心、对自己有信心、对公司有信心，永远比别人走快一步。
但是这个问题确实不能不重视，只有更严格的标准、更有效的管理、更创新的做法才能一直保证悦享娱乐的先发位置。
苏茵也找了逗音平台、光明视频、草莓视频以及《伊人杂志》与她关系好的高层，与他们简单地聊了一些自己的想法，得到了这些高层、负责人、管理者的建议。
与负责人和两个副总讨论了一番，他们也定了下主意，对于苏茵提出来的改革都表示了一定会支持，并且做好自己的工作，苏茵心里也更加稳了。
那就放手一试吧！
两周后，