努力都是缺一不可。
因此，苏茵和经纪人聊起来，除了公司的老师以外，再找一些关系看能不能给成员们再找到一些找水平更高的老师来辅导。
例如通过公司的人脉，还有之前和迷之少女一起参加过《花样的魅力》的一些歌手的关系，支付高昂的辅导费用，甚至是直接拜师，为成员们找到一些在专业上水平更为拔尖的老师，或者是真正有自己方法、见解的老牌艺人来给成员们在歌唱、舞蹈等方面进一步提升。
和两个出道团的经纪人都聊过以后，公司练习生也要去看一看了。
公司里，练习生数量确越来越多，苏茵工作也比较忙。她大多是通过负责人的口述和一些书面、视频的资料来了解这些练习生。
但偶像这个职业，大多数时候你很难通过言语的描述、书面视频的材料，真正的感觉、判断这个人是否具备偶像的特质和魅力。
想到新男团的企划，和公司里最近的改革行动，苏茵直接通知了下去。
这周，她会一个教室、一个教室的走过去，看一看练习生们的练习成果。
这回就不只是看他们日常的训练情况和个人小考了，每个班的练习生凑成三至十人的临时团，完整表演训练时的曲目。有比较突出的个