得通你明白吗？”HR说完调整了一下语气，又像是好言相劝了，“公司也是考虑到你下一个工作衔接得比较紧密，家里呢可能也着急用钱，这都是为了尽快把事情结束掉，不影响你下一份工作的及时入职。”
陈先生说：“不管公司是什么流程，我要求严格按照《劳动法》，协商解除劳动合同，我没有丝毫‘辞职’的主观意愿。”
“唉，我发现你这人真是油盐不进。”HR又开始嗤笑，“我工作三年了，每个人的离职手续都是这么办的，单子是那几样，流程是这个流程，从来也没出过岔子，怎么就你跟别人不一样呢？”
陈先生问：“别的公司都可以按照《劳动法》进行赔偿，为什么我们公司就不行呢？”
“你别跟我说这种话，你现在不愿意拿辞职证明是吗？”
“是。”
“那你是希望公司给你开辞退证明吗？”
“你现在是在威胁我吗？”
“不是，关键你现在和公司解除劳动合同，一共也就两种方式，你不愿意辞职，那不就是接受辞退了？”
陈先生笑了，好像是给气笑的：“我工龄比你长得多，误导性信息你就不要再给我传达了。我不辞职，而且我每个月都拿到了公司的绩效奖金，