陈先生看起来一脸冷漠，几乎是有点吓人：“我先跟你说一下，这通电话我录音了。”
对方顿了三秒，发出一声嗤笑，语句也有些破碎了：“哎哟，您、您这是防贼呢？您要是录音那咱可就聊不下去了，至少最基本的尊重你得给我吧？”
陈先生说：“没事，经我提醒之后的录音才能作为证据使用，刚才的不算，你接着说。”
“您都这样了，您还要我说什么呢？”
“那我说吧。”陈先生说，“之前公司给我的申请表中包含‘辞职申请’，并声称只有我填完所有表格才能和我解除劳动合同，但我个人不愿意以‘辞职’的方式离开公司。第一，我的个人作风不存在任何问题，你来找我之前应该就对6月3日那天的纠纷做了调查，既然最终没有以此为理由要求我离开公司，那你应该比任何人都知道我有多冤枉；第二，公司要求与我解除合同，给我的理由是‘岗位调整’，导致我不再适合这个岗位，这完全是公司方面的问题，所以我理应拿到属于我的赔偿。我们在解除劳动合同的方式上出现分歧，所以才有了今天这通电话，对吗？”
“哎哟哈哈哈，您是担心这事儿啊。”对方的笑声听起来相当夸张，“哎哟，您这样的我还真是头一回见，赔偿