“但是我仍然觉得，Aaron的team有很多我们可以借鉴的地方，首先总公司的项目模式效率，一个公司从内部分别负责不同的项目，相比我们现在这种跨部门协调的方式效率高很多。我打算以这次项目作为试点，采用项目合作制。我们针对这次的项目打造一个小分队，我会从每个部门都调出骨干成员，我们一起拿下这块肥肉。”
“白羽，策划部是内容输出的主要部门，所以我给你五个名额，明天把名单交给我。”
周南留下一颗新的炸弹，刚进来的那缕阳光，又被乌云挡住了。
资本家的内心根本不存在怜悯，在将人性玩弄了一遍，先是引狼入室机制，再是来之不易机制，最后他还要再来一个优胜劣汰。
他把这个得罪人的烫手山芋交给了我，并语重心长地说，这是锻炼我管理能力的第一步。
我不解，如果只需要五个人，那从一开始就没必要搞这出戏，十几个人里面想留五个人，威逼利诱也好，循循善诱也罢，这并不是什么难事。
周南解释道：“我留他来的，和他争取来的，能是一回事吗？”
资本家的心，海底深。
我没有按照周南的套路去选人，而是开诚布公地希望每个人都能够上