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刘钰祥一开始有些烦恼，很多人明明不具备条件嘛！
后来发现有几个应聘者，其它方面很出色，就动了心，认真面试过后，留下联系方式，答应尽快通知他们。
不过这样的效率太低了，于是让人事部的文员先把应聘表筛选一遍，把那些根本不符合，其它方面也没特别能力的人，先挡回去。
这样一来，要面试的人就少了大半。
中午找到周桃，把这件事跟她说了说，希望把他们也招进来，放到公司当预备干部培养。
周桃一听有这样的好事，自然一口答应。
于是发生了罕见的一幕，跟单员还没招够，已经有人被其它部门录用，让他们到公司来上班。
这个消息传出，来面试的人更多了。
刘钰祥干脆把这件面试，当成全公司的一次人才大招聘，来者不拒，只要有能力，都给机会。
当然真正高规格的人才，他无法拍板，必须交给周小姐亲自谈。
周桃这天接到刘钰祥的电话，说遇到一个在深城美企工作过的人才，对现场管理很有一套，希望她当面考核一下。
公司现在的管理人员比较杂，真正在其它企业