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刘钰祥一开始有些烦恼,很多人明明不具备条件嘛!
后来发现有几个应聘者,其它方面很出色,就动了心,认真面试过后,留下联系方式,答应尽快通知他们。
不过这样的效率太低了,于是让人事部的文员先把应聘表筛选一遍,把那些根本不符合,其它方面也没特别能力的人,先挡回去。
这样一来,要面试的人就少了大半。
中午找到周桃,把这件事跟她说了说,希望把他们也招进来,放到公司当预备干部培养。
周桃一听有这样的好事,自然一口答应。
于是发生了罕见的一幕,跟单员还没招够,已经有人被其它部门录用,让他们到公司来上班。
这个消息传出,来面试的人更多了。
刘钰祥干脆把这件面试,当成全公司的一次人才大招聘,来者不拒,只要有能力,都给机会。
当然真正高规格的人才,他无法拍板,必须交给周小姐亲自谈。
周桃这天接到刘钰祥的电话,说遇到一个在深城美企工作过的人才,对现场管理很有一套,希望她当面考核一下。
公司现在的管理人员比较杂,真正在其它企业