见，“你说说怎么个安排法？”
这个问题安然其实已经想过了，“招工肯定不能盲目的招，首先需要制定一个岗位需求表，需要哪些人，什么专业什么方向的人才，有哪些详细的要求，然后再出一份招聘公告，去各个劳动局门口张贴，保证宣传到位，最后就是考题怎么出，由什么人出，以及考场安排。”
她也不怵他，反正在工作言工作，罗刹也不是不讲道理，俩人你一言我一语的补充着，安然就在本子上记着，想到什么再补充一下，整个计划就出来了。
“就这么办吧，你下去协调人手，争取半个月内做好给我。”
安然答应，心里迅速的过了一圈几大块工作，以及各人的优缺点，“书记您看这样行不行，岗位需求表我们去其他几个厂取取经，您来帮我们把关，招聘公告由秦京河来写，张贴宣传由钱文韬和王先进其他几名同志负责，出考题的事交给孔南风来，杨靖安排统筹考场，怎么样？”
条理清楚，分工明确，把每一个人的优缺点考虑到，尽量扬长避短，人尽其用不说，关键是她心里对各块工作的量了解得十分清楚，张贴宣传别看就一句话的事，其实是工作量最大的，全书城市好几个区好几个县，光张贴到劳动局门口不行，还得到各街道办知