至此，三个面试环节都结束，主管小声道，“康总，您有什么想问的吗？”
本来以为康庄没什么想说的，结果康庄却突然开口了。
主管赶紧把麦给康庄拿了过来。
康庄道，“马晓东同学，方便问一个问题吗？”
马晓东受宠若惊的同时瑟瑟发抖，“您问！”
康庄道，“你是英语专业的，报的是我们康氏集团旗下的英语学习软件的内容制作。”
“是的。”
“我们的四六级课程你有了解过吗？”
“有的。”
“在我最新得到的数据报表中，我们的大部分课程销售和内容好评都好于其他竞争对手，但只有四六级课程反馈率并不好，请问你可以大致说一下你的看法吗？”
HR毕竟都不是专业出身，这次的当场发OFFER也是一个噱头，所以问的问题并没有如此细。
马晓东一下也没反应过来康庄问这么细的问题，不过好在他专业素质还是过硬的，思考了一会，磕磕绊绊答道，“额我认为……师资力量是很强的，但是他的区分度不够……”有了思路就越答越顺了，“四六级大家的水准其实还是各有高低的，但是目前只是粗暴的开办了四级班或者六级班，