果让一个五十多岁的同志去参与到这个项目当中来，咱们就先不说语言关，只说年龄问题吧：等这七年过去，您老人家都差不多该退休了！
公司花钱费力的把你送去荷兰，是为了让你学到东西、回来好继续为公司效力的，可不是为了让你在国外呆几年后好回来退休的，必然要画一条年龄线。
如果陈耕以五十二三岁甚至五十岁来卡年龄，王大志都能理解，但48岁？国内的习惯，40多岁的人，只要没到50岁，其实是可以被冠之以“年富力强”的。
虽然48岁与50岁就差了2岁。
可陈耕的一句话就彻底堵死了王大志，让他无话可说：“如果不是考虑到从66年到78年的人才断档，我甚至会将年龄卡到45岁——王厂长，这次去荷兰是工作，不是旅游，要与荷兰方在工作中良好的沟通、配合，语言必须要过的一关，留给哈飞厂的同志们过语言关的时间只有区区半年，你觉得半年时间，那些48岁以上的同志能够掌握荷兰语？”
王大志无言以对，他知道陈耕说的是实话，既然要去荷兰，而且在那里一呆就是好几年，语言关肯定是要过的，而人在过了40岁之后，因为生理机能的退化，学习能力和接受能力都会变差，让一个40多