批次的范家庄园管理者一次机会，只有他们拥有更多的机会来训练自己的能力，才能够外放到其他地方去。
范家庄园不会只有一处。
想要扩充农业的管理，必须要有非常多的人才，范家庄园必须开始培养自己的人才，才能够以范家庄园的模式，来拓展自己。
范晶晶的活动，虽然他是老板，但是她赚的钱却不多，大部分的钱，分给参与者，参与者，也可以感受到力量，能够得到更多的回馈，往往能够并发出更大的激情。
当一个员工不容易，当一个老板也不容易，事实上只要跟人相处，就有非常多的条条道道，除非所有的条条道道，画成了一个框，让人知道如何去做事的方法，只是当一个框产生之后，虽然可以让很多人生活可以依照规矩来做，变得比较轻松，框架越来越多，也会让人家记不住，最后又开始产生崩溃，所有的事情都是在一种轮回之下不断的转变。
幸运的地方，可能也是你不幸运的地方，在一个框架最强大的时候，你只能够按照一个框架来走，突破框架的机会并不多，但是在一个混乱的时期，妳有很多机会可以突破，但是妳突破的时候，常常被其他的混乱打破。
很可能让所有的努力付诸流水，能够在千