想要知道每个人的工作不容易，孙二郎一路走来，能够成为一个很好的管家，这个工作就做了很久。
事实上，身为管理整个庄园的人，没有一个不需要这个能力，只是他们所需要吃透的部分是不一样的。
张宇所要关注的点就是每一个人的工作能力，现在的工作情况，如果这个人的能力有所提升，还必须在适当的时候帮他挪动位置。
如果一个人累积功劳很大，但是能力没有提升，在挪动位置的时候就比较困难。
有些人他的能力是随着位置而改变，这些人就比较头痛，但是却比较好应用，因为随时随地都能够帮他换一个位置。
每一个位置都会是合适的，虽然合适，但是并不会特别的出彩。
每一个人的性格和工作之间的关系，也会非常的重要，以往这样的工作，孙二郎都掌握在手中，把工作交给张宇之后，他也必须随时关注，因为人力资源其实就是整个专员管理的重要的步骤，如果出了问题，影响会非常的大，而且在每一个人表现好的时候，人力资源可以做最好的奖励与处罚。
看着张宇不断的吸收，不断的成长，年轻人不断长大的样子，孙二郎应该要感到害怕，因为他随时都会成长到自己的