企业的人事构架是怎么搭建的，万一将来自己要用也好照猫画虎。
他挨个课室探头看一眼，而武村洋子问明了他的需求，倒是真干起秘书的活儿来了，主动领着他就找人去了，最后抓了一位资深员工来，还弄了间小会客室泡上茶，让这资深员工给北原秀次慢慢讲解其中的弯弯绕绕——不是有丹羽亚利香那张虎皮加上武村洋子的拜托，这资深人事员工未必这么好说话。
那资深员工肚子里也确实有点东西，把人事关系混乱、薪资额度不清晰的坏处讲的头头是道，还把如何搭建一家中小型公司人事构架的方方面面都谈了谈，还涉及到一些案例，把很多人事陷阱、隐患、猎头潜规则也都点的一清二楚，顺便还传授了一点合约绑人强迫劳动的阴招。
北原秀次感觉大有收获，估计不在这一行泡个十年八年的，这些东西不可能体会的到。他听完了后用心记住，再三诚恳道谢，又带着武村洋子离开，感觉这个办法好，比自己没头没脑四处瞎看强，反正现在身披虎皮，那借机每个部门的重要课室都抓个人给自己讲解一下好了——这可是一般实习生无论如何也得不到的待遇，机会难得。
但他正和武村洋子商量从那里抓起好呢，突然听到有人惊讶问道：“北原，你怎么在