这家出版社的领导也是，总社长和总编之间有矛盾，全社都知道，至于什么原因，却谁也说不清楚。上周中午社长和总编都在食堂吃饭，实在没空地方，只好对面而坐，边吃边聊。不知道因为什么事，两人说呛了，都拍起桌子来，社长骂总编就是个混混，在社里是摆设，总编气得不行，回骂社长是靠关系爬上来的。社长大怒，说我一句话就能让你滚蛋。
霍先生就坐在两人旁边的桌上吃饭，不知道为什么他站起来，走过去劝社长别骂了，这么多人看着，影响不好。可社长已经在气头上，不但没听劝，反而连霍先生一起骂。霍先生可能是不服气，或者之前被我激过，总之他居然义正严辞地斥责社长以上欺下、用官压人，反而把社长堵得没话说。几名员工过来劝，把霍先生架出食堂，社长和总编也不欢而散。
几天过去，社长和总编估计是怕传到出版局那里不好办，两人的关系反而更好起来，每天都有说有笑，好似兄弟。随后，社里发布了一条通知，说为了做好“事转企”的准备工作，响应上级关于“精兵简政”的精神 ，准备调整社里的人员配备，实行上岗末位淘汰制，每年搞一次内部评分，分数最高的两人将获得额外奖金，最后的两人则会被调离出版社，到街道办任协调员工