才能顺利地完成，如何去打造一致过硬的干部队伍就很值得商榷了……”
简单地说了几句干部队伍建设的问题，胡斐的话题一转就回到了之前的人事调整话题上来，“所以，这一次的干部调整非常关键，你们组织部一定要把好关，选好人。”
“好，我回去之后再仔细地研究一下。”
吴浩面无表情地点点头，在胡斐这里碰壁本就是预料中的事情，他拟定的方案也不可能一下子就被胡斐接受，那样的话，他就是县委书记而不是组织部长了。
而且，这种干部调整工作的方案从来都是几易其稿的。
只不过，胡斐这名单让他有些不爽，他提的那几个人在名单上居然一个都没有！
当然，这并不是说胡斐蔑视他，毕竟胡斐拟定名单在前，看到他的方案在后，但是，这说明他这个县委组织部长选取干部的标准不行呀，都没能入了胡大书记的法眼呢。
胡斐没有在意吴浩的变化，一个才上任不到四个月的组织部长，就想在人事调整上拿大头，你丫真以为自己是市委组织部长呢。
再说了，你他妈挑人的时候也睁大了眼睛好吧，难道豁山县就这么缺干部了，导致干部提拔的标准降低了这么多，只要没有