养成了很多不好的习惯，业务能力不强不说，就连精神 状态也是比较差，混日子的现象比较严重。
工人委员会代表的是厂里面工人的利益，他们也刚好利用这个机会，帮助袁方国把那些“毒瘤”们给清理了，建议袁方国启用厂里面一些有威望、退休的老工人进行指导。
这个办法倒也不错，也正是有了老工人们的指导，袁方国大胆地在财务、采购、饮食等方面启用了不少的新人。
医院的院长由军区医院的院长助理担任，院长助理年纪不大，不到四十出头，一副白白净净的样子，业务能力也是相当不错，虽说不经常在这里办公，但是按照合作协议，每周他必须要来一天。
同时也在军区医院的帮助下，袁方国他们与各药商一对一进行对接，采用每季度结账的方式进行核算，利润成本最大限度得到了控制……
所有的一切都朝着正轨方向发展，眼下唯一让袁方国有些诟病的是医院的保卫部门了。
眼下医院已经暂时脱离了国企那一套的管理，袁方国他们无须再用先前的那个保卫人员。
厂里面在职的工人不敢来，他也不敢用，退休的除开看门位置可用之外，也找不到合适的。
这个时候，付