在起，盘古科技的每一步都要走好，要建立对社会负责任的形象，给江城市也会有很好的企业形象。
工厂的员工当然是欢欣鼓舞，一家本地企业能够帮助逃跑的t积电还债，就是这种态度也让员工们挑不出任何毛病。
大会之后，愿意留下来的员工总共有1200人，其余一千多人都选择离开，而这一千多人里面正式员工，一线技术人员你的只有300多人，其余全部是未签合同或者是只签订了短期合同的临时工。
这就是t积电、捷普、富士康等制造业的运营模式，只留下一定数量的长期技术人员，有订单就大量招聘临时工、假期工，没有订单这些人就解散，最低的生活保障都拿不到。
萧铭针对这个问题还专门和江城大学经济学院副院长李凌波教授讨论过。密集型制造型企业给地方带来的经济财富其实少得可怜，而所谓的增加就业机会也并没有管理者们想象的那么美好。
李凌波教授非常赞同萧铭的看法。
不管怎么说，t积电的工厂稳定了下来。
林立带着自己的技术团队们开始在这座工厂里面安装立方碳化硅芯片设备。
而工业园的另一角，一座专门生产纯净碳化硅的工厂也建立起