，各地的人才不断涌入郢都，很快便来到了十一月十五，这是正式举行考核的日子。
在这个年代，虽然诸多名士都是通过上书游仕得到国军的重用的，但是，这并非所有人都能得到国君的召见，故而，举荐并加以考核，依然是现在的主流。
而举荐并考核的方法，也已经施行数百年了，最早将这种方式确立为一项制度人，可以追溯到管仲。
不过管仲的方法是让国中官吏举荐，然后召集被举荐者加以培训，接着让这些人去齐国各部，在实践中成长，最后才对他任上的所作所为加以考核，并根据考核结果安排中下级职位。
受时代的限制，齐国乃至各国的举荐考核办法，全都是以贵族子弟为主。而数百年后的现在，虽然各国或多或少已经打破了世卿世禄的格局，但是，从管仲那里改良而来的举荐制，依然只是贵族统治的延续。
不过，能者上不肖者退，再加上说客策士被委以重用，使得各国的官场出现了流动。
流动顺畅的国家，则国力强盛，流动滞缓的国家，则国力衰退。
这是天下的主流。
而这一次，楚国的举荐考核则出现了极大的变化。
不仅准许大家自荐，这打破了