正的专业工人，想要离开钢厂再找一份工作也很难。没有其他的地方可去，冶金专业方面的知识和技术就成了一种屠龙之技。真的脱离钢铁厂，去干其他的只能是卖力气打工了（理所当然，这种卖力气的活不会有很高的收入和很好的前途）。不过也正是因为如此，所以任健很容易就重新组织起一队工人，好歹把那条生产线给开了。
在初步恢复生产之后，办公楼这里好歹恢复了一点人气。财务、销售等等都重新开始起来。但是如此刻这样聚集这么多人还是很少见的，甚至是钢厂转让之后的第一次。每个人都知道，钢铁厂的新老板，也就是任健，今天会有大事情宣布。
非常急的通知，上午才联系这边，却要求下午开会。而且措辞非常严厉，不来的话，后果自负。
大家都知道，所有权改变之后，事情就不一样了。虽然任健目前没有改变什么人的职位，工人还是工人，中层还是中层。但是实际上现在的人事权是他说了算。他要谁当组长、班长，乃至于部长、经理，谁就是部长经理。他要谁负责什么工作，谁就能负责什么工作，要撤谁的职，谁就得被撤职，甚至进一步说，他让谁滚蛋，谁就要滚蛋。
背后玩点花招那是一回事，吃回扣啦、骗报销啦之类确实没