哧的给楚铮的.特.战.旅.干活儿；只说楚铮的工作本身，无论是对被挖掘的.士.兵，还是对.部.队，都是一件好事。
可问题是，他们.特.战.旅.对目标人才的确是培养了，而大多数也都培养出来了，但关键是，从他们那里培养出来的人才，培养完成后，却不一定会发放回原.部.队，这……就让人才的原.部.队.不满了。
人家会想，人才我们自己也会培养啊？以前没有你们的时候，我们自己不也发展的很好？人才培养出来照样是我们自己的，可不比让你们这帮葛朗台帮我们培养强？
于是，各地方.军.区就开始了有地方智慧的“人才保卫战”。
所以，现在的楚铮，虽然不像以前那样身体力行的奔赴前线，却需要跟多的和老.兵.油子们，斗智斗勇了。
当然，楚铮主要的工作，也不是这些闲事儿，作为拥有丰富.作.战.经验、带队经验，知识见识都十分丰厚的战.斗.型.战.略.人才，楚铮是被首长们高度重视的。
按照他老领导说的话，他现在是为了日后进.总.参.积攒经验和资历的，若是他能一直保持稳步上升的发展，不用多久，总.参.作.战.部，总有一个高位等着他的。