代霖、陈立标，那些技术骨干，都可以获得项目分红、公司激励股。
他们离职绝对是得不偿失。
周夏倒是不担心这些人离开。
但是中下层骨干和员工大量流失，还是会给公司造成极大麻烦和损失。
他来到夏华娱乐，将陈观楼、代霖、陈立标等高管、中层主管召集起来，开公司扩大会议。
对公司接下来的合并计划、员工晋升体系、福利待遇、激励股，还有扩大经营等进行了讨论。
上午各项动议通过后，公司内部改制初步完成。
公司董事会成立，周夏是董事长兼ceo。
陈观楼、代霖、陈立标还有部分高管和技术主干都获得了公司少量股权。
同时公司员工的晋升体系，也出炉了，跟千度和阿狸的相似。
员工晋升分为m线和p线，m线是管理线，p是技术线。
这样能让不同岗位的员工，每年都获得晋升的机会。
可以凝聚员工、激励斗志。
公司扩大会议结束后，各项条例出炉，公司明显气氛不一样了。
各种分红、奖金、股权、升职条件都摆在明面上。
谁