“你做个人吧！要求那么高，现在这个效果已经很完美了好吗？！”
叶智不置可否的耸耸肩。
确实也有人说过他的要求太严苛了，可是他自己却从来不这样认为，既然发了这么多工资就应该得到这样的结果，别人可没有他给钱给的这么爽快的。
而对于90后这群年轻的员工，说再多的废话，都不如直接给钱来的实在。
这一点……
叶智非常清楚，因为他自己以前就是这样的。
只要给够钱。
老板的目标就是我的目标，又不是傻子，还有人真能看不穿你画的大饼？
说的话再好听，都没有直接给票子和给予他们足够的信任和尊重来的实在，完成不了任务的话，那么就纯粹是个人的能力问题了，对于这样的人，叶智是不欢迎的。
能够进来的人，基础肯定是有的，只要肯努力，肯付出，同部门里的大神 怎么带都把你带出来了，学不会什么的是不存在的。
如果真学那种人，公司是不会把你招进来的，否则，hr和部门领导就该扣钱了。
连这点眼力都莫得？
显然，这样的人是不存在的，难得进了智信影业，当然