急啥子嘛？
你们要知道，我同意男女竞争，并非搞什么分化，拆散家庭之类的，这不存在的。
相反，我要让男女竞争互通有无，相互学习着完成织布，制衣等等任务。
在这期间，男女可以任意交流取经。
不存在隔阂，矛盾。
但是，旧观念与新理念的管理模式，是男女双方共同面对的矛盾。
那么，最终结果是什么样子，我们暂且不谈。
这会儿，我们之论管理者的能力，是否能够组织，调动他们的积极性，在完成任务的同时，接受现实。
当然，这个现实是管理者的能力具现化。
具现任务劳动量，以及思想觉悟，双向评定，轮输赢。
当然，我也知道这对女子组不公平，存在着很多不利，不良的抵触，乃至敌视，冲突性的问题。
但这正是展现管理者素养的一面，懂了么？”
“公子，我一定不会让你失望的，一定，我保证！”
“啊，这，这也行啊？”
二人异口同声的说道，王浪军摆手说道：“行了，上官丫头，你去忙吧……”
“好，啊，不，公子，你还没说我爹