谁也说不出什么——每个月评比一次，三十多个月都倒数也是个人才。
不过随着劳务公司的脚步走出去的餐饮业务，却是唐家在外的核心，据说在已经开起来的几家店上，唐家获利匪浅。
闲谈到了后半段，唐康健和孙延红居然达成了合作，连老陈也连枝带蔓，被唐康健做了资助。
虽然这俩人两看相厌，不过都是有脑子的，有利益自然不会向外推。
唐家在国外需要大量的可靠的人手，尤其是他们目前的主要业务都在非洲，集中在国家工程的旁边，规模不是很大，而且地方上都不算太平，所以安保也是问题。
孙延红呢，他家里的老一辈人最近也烦心，国家前些年进行的百万大裁军，对社会的冲击很大，很多老兵回乡之后没有办法按照政策分配工作，有些甚至有了偏激行为，这让他们很伤心。
海湾战争过后，国防高层意识到未来的战争方式会有着和过去截然不同的剧烈转变，军队的人数不但不再是优势，很可能成为弱点，甚至在一定程度上会阻碍军队战斗力的发展，所以新的一轮裁军，又要开始了。
地方上对此忧心忡忡，军人转业是一定要安排工作的，可是地方的职位一个萝卜一个坑，甚至几个萝卜