年神龙公司大规模的扩张，新入员工有三百多人！
也就是说，这一次分配房子，只能分配三分之一的人数。依然还有三分之二的员工，是没有办法在这一次分配之中，获得房子的。
在了解到这个情况后，刘青直接就是一阵头大。
头大以后，刘青就毫不负责的，将这件事情丢给陈小云来处理了，美其名曰为，你是负责人事的，这分配房子是属于人事管理的，所以应该由你来负责！
当老总就是这点儿最好了，遇到不想干的事情，随便找个理由借口，丢给下面的人去干就行。
当然，刘青也不是完全不负责，他提出来这一次分配的规定。
第一，按照工龄长短来计算优先顺序。
第二，同样工龄的情况下，以玉龙村民优先——其他人就算有意见也没办法，谁让刘青是玉龙村人呢？优先照顾一下自己村子里的人，这是理所应当的事情啊。
陈小云自然不敢有丝毫的马虎大意，按照刘青的规定来着手计算这次有资格分房的村民们。
当然，这件事情，人事部那几个文员，也没有遗漏，参与到了统计筛选当中。
几百个人的名单，两天之内，就整理出来了。
但不知道是谁走