在心里组织了一下语言，张华接着说道：“假如说一个公司的领导人，是一棵大树的树干，那人才，就是这树干上的树枝，人才越多，树枝越多，这才是一棵真正的大树，如果缺乏人才，或者没有人才，那这树，就是一颗光秃秃的大树。”
“刘总，就拿你刚才说的产能受限来说，假如，你手下的厂长，是个非常有能力的人，那他肯定在经营厂子时，就会提出来一个较为长远的规划，比如第一期工程，第二期工程，每一期工程的产量能达到多少，能不能达到市场的要求？”
“如果不能达到，那该用什么样的办法来解决？是对生产工艺进行改造？还是继续加大规模？这样以来，他只需要将他负责的东西，全部提出来，并且拿一个解决方案出来，接下来刘总你要做的事情就是，同意或者是不同意。”
“刘总你的公司，我认为就缺乏这样的人才，所以才导致不论什么事情，都需要你自己去想办法解决，这就是两年时间过去了，神龙公司依旧是产能受限的问题，始终没有解决的根本原因。”
“就是在于，能够为你分担解忧的人才太少，事情太多，所以各项工作，都进展缓慢。”
张华一口气说完，看着刘青，说道：“刘总，这就是我的答案，您觉