所以虽然仅仅是两个副厂长的位置，但一旦有机会挪动，将有几十个人的位置都会随之变动。
只可惜，这扇门被关住了。
导致许多人心里无比失落，同时还有一些不满。
但没过几天，人事部就贴出来了新的公告。
“……拟在神龙公司内部，进行招聘两名副厂长，四名主管，四名技术员……”
这份公告一经发出，那些有想法的员工，登时都纷纷激动不已，瞪大眼睛仔细研究着公告上面的内容。
“……副厂长职位，要求，熟悉并掌握酿酒厂生产工艺，有一定的管理能力，敬业精神，待遇，年薪十五万，主管职位，要求……”
看完这次招聘要求后，众多员工开始摩拳擦掌，为了这次招聘做起了准备。
除了这则招聘公告之外，还有一份新的人事任命公告，张华担任神龙公司副总经理一职！
后面还有一个括号（实习）。
“……刘总，我觉得，还是从本厂进行招聘比较好，能够激发员工的学习精神，通常来说，这种从底层晋升上来的人员，对于公司的认同感以及归属感都比较深厚，职业经理管理人员虽然素质上来了，但是对于公司的归属感并不是那么强烈，一
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