”
名扬这么大个酒店，几百号员工，他管理不过来。
一个老牌的酒店，会出现这种状态。
下层人员消极，中层人员懈怠工作，高层人员不思进取。
中层和高层都是元老级别的工作人员，早已固定了，下层人员进入到酒店，一旦冒出点才能，想要往上爬，就会被打压下去，从而失去上升空间。
这是每一个酒店都头痛的问题。
孙青借助这次机会，准备将名扬酒店的蛀虫给扫出去。
但是在酒店这么多年了，蛀虫的尾巴不好抓，他虽然是酒店少东家，但是论资历经验，完全比不上这些人，根本抓不住他们的漏洞，将他们开除。
这下萧邦送来了两个充满经验的退休警察，这件事要落实下来，就好办的多了。
孙青道：“名扬酒店成立了二十多年，也就是上世纪九十年代的事情。”
“酒店这么多年来，一直正常运营着，因为这些元老们在，管理方法一直都是老一套。”
“但是二十多年过去了，老一套的管理方法早已行不通，我觉得，需要新的管理方法。”
萧邦点点头，道：“你有什么好的建议吗？”
孙青道：“清洗完这一批蛀虫后