的人才一般情况是落不到他们头上的，单慈能用的也就是昔日的情分了。
不过单慈也不想在两人之间埋下不稳定的种子，现在用情分把萧彻忽悠到蜂鸟小组，以后他搞清楚了游戏的规则，会不会心生芥蒂？
所以他必须把这里面的利害关系说清楚，把选择权交给萧彻。
随着单慈的讲述，萧彻大致上搞清楚了这个基地的运作模式。
积分兑换制度！
诚然，这个制度很狗血，但是必须要承认，在现有的游戏规则之下，这个制度的灵活性是最大的。
积分分为两种，团队积分跟个人积分！
团队积分是团队等级的重要参考因素，这点跟萧彻以前当雇佣兵的时候几乎一模一样，积分高的队伍能够获取到的资源更多更好，生存的保障也自然就越高。积分低的队伍，就只能吃点残羹剩饭了，有时候连残羹剩饭都吃不到。
因为基地的很多任务都对团队的积分有大要求，尤其是大型的合作性任务，团队积分决定了各大小组有没有资格参与。
很不幸的是，蜂鸟小组从成立到现在，连一次小型的团队合作任务都没有参与过。
出了团队积分之外，就是个人积分了。
这个积分制度比