不盈利，你们这些管理者，都有不可推卸的责任！”
“哎呀，你消消火，咱们来这里是解决问题的，不是过来问责的！”我赶紧拍了拍蒋晴的肩膀，可下面的那些领导却吓坏了；一个个跟惊弓之鸟似的，低头不敢说话。
而这就是我和蒋晴，想要达到的效果！大公司的管理，尤其像这种惰性极强的公司，就必须要一个唱红脸、一个唱黑脸，软硬兼施才能起到管理的作用。
蒋晴是故意不近人情，让他们害怕，只有害怕了，才会好好干活儿；但过犹不及，太过严苛则会滋生事端，所以我就负责充老好人，让他们有什么问题，都朝我反映。
其实最损的人是我，打入他们内部，我才能摸到病根儿，治他们一身的懒病！所以坪山钢铁这边，既然是人出了问题，那就得先把人给治明白了。