召集三部成员开了个会，会上重点强调时效性这一问题，并把丁玎今天的客户拿出来当案例，当然她并没有要当众羞辱丁玎的意思，她只是不喜欢说教，尤其是没有实例的说教，尴尬，又空白，毫无说服力。
“……我们还有一场硬仗要打，我希望大家把三部当成一个大家庭，齐心协力把这场战役拿下！”
她用的是‘战役’，不用细说都知道这有多残酷，然而：“职场如战场，战场上不仅仅有敌人，有对手，也有我们的战友。”
“我希望我们能成为让对方放心的战友！”
从考五个零成为公认的蠢材，到今天可以单独主管一个部门，乔一的经历本身在公司就极为励志，极有说服力，是以就算她的发言不那么精彩，也许也煽动不了几个人，但她站在这里，就是最强大的说服力。
显然乔一自己还没意识到这点，回到办公室后还懊恼自己的表现不够完美，殊不知在别人眼里，她早已是传奇。
除了和文珍他们这批考核时非常不严谨，三部余下的人员都是乔一精挑细选出来的，随便单拎一个出来，白雪那边都找不到能与之抗衡的对手，但白雪的优势在于，他们是老部门，人员之间早已有默契，因此要比乔一少浪费许多时间。