起来并没有什么发展前景。”
贺兰霆深无奈一笑，“凭工资和待遇留住的人，某一天，他也能够被其他公司高薪挖走，
霏霏，留住人才的不一定是金钱，还有企业的文化、创立初心，内涵所在，他若是认同，不用你开口也会留下。”
秦雨霏似懂非懂，讷讷应承着：“那……我回头再好好想想。”
“好。”贺兰霆深没有再继续往下说，有些事情需要靠秦雨霏自己去悟。
一家公司企业能够长远平稳的发展，脱离不开领导人的决策，战略。
这也就需要公司掌舵人有高瞻远瞩的目光，全局观，等等。
而这点，恰恰是秦雨霏现在最欠缺的。
贺兰霆深即便能够提点秦雨霏，但更多的是需要她自己领悟，这样才能更快的成长。
……
下午三点半。
秦雨霏接到助理的汇报，说是前台有人找她。
助理跟秦雨霏说这事儿的时候显得特别兴奋，说是来找秦雨霏的人，是个混血帅哥。
听到是混血帅哥，秦雨霏先是一愣，转瞬便想起来，贺兰霆深在电话里说的事儿。
应该是那个叫卢卡斯的植物研究专家。
到前台一看