过几日，一周一次的董事会来临。
邢宇与李敏作为公司设计部的高层人员参加了这次会议，向董事们介绍设计部下一季度的计划。
会议进行得差不多了，邢宇看着会议内容讲得差不多了，便提议道：“设计部的几位设计人员这几日辛苦操劳，我想提议让这几位设计人员升职，激发设计部员工的更多热情。”
他是看俞清这几日辛苦，觉得她算得上是设计部的骨干人员，便想接着机会为她取得机会。
李敏在另一边听着他的讲话，很疑惑，向助理招了招手，示意她靠过身子来。
“会议里有这个内容吗？”她问道，不知道邢宇提出这个建议是有何用意。
董事们听到他这个提议，垂头思考，有的交头接耳，议论这个内容。
“不知道邢总想提拔那些人才呢？”董事们中有个孙董事对这个内容饶有兴趣，不禁想要了解。
邢宇一看有机会，便列出了一份名单，俞清当然在其中，其实名单中都是他看好的骨干人员，所以也希望董事会的人看重。
李敏一听他提出来的人中有俞清，恍然大悟，原来他是想要帮助俞清，借此将她发展成设计部的核心人员。
她还以为邢宇此举是要压