的，因为他们都认为反正都是公家的，不用白不用。
现在不同了，换了你来主持工作就不一样了。也许氛围的影响会把他们带动起来，杜绝过去那种小心思。
当然，咱们也可以动一些小心思，纠正他们的错误做法，比如在卫生间洗澡那位，我觉得咱们可以把公共卫生间搞个拉门，晚上的时候锁着，只有值班人员有钥匙，这样他也就不好再跑来洗澡了。”
关晓也是个直性子，直接提出应对之策。
这些都是鸡毛蒜皮的小细节，但是却能够对一个公司的品味、文化构建产生深远的影响。
关晓觉得，如果康瑛连这样的小事都管了，这说明她真的是在着手建立一种新秩序。
只要一把手肯带着往正确的路上走，久而久之，就不会再有这样的事情发生。那么，她对友谊商场的未来也会充满信心。
康瑛前世也是管人的，怎么会不懂得这个道理，她立即点头表示支持道：
“你在管理工作上还是有天分的，很好！”
关晓没想到康总会这么夸她，顿时心情大好，脸上露出了笑容。
康瑛道：“就按你说的，把这两个人从收银的位置上调整，让他们去做售后维护吧，如果顾客投诉超过三次，