这天下班，熊经理开全公司大会，就在胜发车间，工人们站在车床间、毛坯、成品、半成品之间，熊经理喜欢喝茶水，开会也不忘带他碉堡似的大玻璃杯子，他也站着，杯子在他脚边，他说：“今个开会主要就是裁员，整个机械行业不景气，矿山机械也如此，这次要裁员百分之十，全公司公司连保安都算上，130个人，第一批裁掉13个，平时吊儿郎当的，出工不出力的，注意了，这次先裁的，就是你们。”
会就这样开着，熊经理说出的这两个裁员标准，也是他在国企当经理时做出的裁员下岗标准，机械设备卖掉之后，下岗工人凭年限，多少能拿个5万、10万买断，但这裁员只有三个月的基本工资，不到1500元。
这里简略叙述一下熊经理在国企下岗的经过：他作为经理，拿了100万，以及其便宜的价格，50万买下了一个车间，其中有一米、两米的立式车床y38滚齿机等，如果国资委（当时没有）估价，当在5000多万左右。
他再转手卖掉净落500万，这就是他那么欢迎国企改制下岗的原因。他出来打工，是伊莱龙特意聘请他，这里有许多旧机床就是他原单位的。一些工人也是原单位过来，因为价格太便宜，叫他过来当这个经理，实际上是给他