但三丰分了两个老大管，所以，谁都想把对方那一块拿过来。
两个部门分管不同的老大，涉及到人员的流动就很不流畅。
大家做的工作都是一样的。
秦清秋爱才、惜才，国内部的想去海外，比较容易。
可汪权会握牢资源，不准人调走，所以调动常常都会费尽周折。
而国际部的想要回国，就更加麻烦了，
许多驻外的销售、技术人员，
想要回国时，汪权都不愿意提供国内岗位。
听陈琴说，秦清秋有一次开会，当着所有的人说，
她很痛心，眼睁睁看着公司的优秀人才流失出去。
他们在海外艰难的条件下，作出那么多的努力和付出，
最后因为国内没有岗位，而不得不离开公司。
林予安不如秦清秋看的透公司这一滩深不可测的水潭。
但她也常听王雷、李思说起，国内外部门协调的困难。
她在工作中，向国内请求技术支持时，很艰难，
最大的阻力，无外乎是汪权把控着资源。
据她所知，国内部部长冯军跟陈琴在邮件吵过好几回，
更别提平时开会，都是拍桌子互