，也不太好让她加班、分配重活，就这么混到生孩子，又休了产假。
林予安看到那女员工每天掐着点去挤奶，蓬头垢面的，桌上摆着一大堆吃的，随时随地都在吃东西，每天提前下班回家照顾孩子。
好容易等到女员工能正常投入工作时，人家一转头就离职了，好嘛，把三丰当成生孩子的地方了。
林予安更从唐冉耳朵里听到一个更奇葩的事情，那是三丰在俄罗斯招聘的本地员工。
俄罗斯的法律要求，怀孕前后都不允许辞退员工，而且期限一直到生完小孩一年内，俄罗斯对于生娃的补贴很高，所以，那个本地员工，一连生了三个娃。
整整五年，不光没有在三丰做过什么工作，而且每个月正常发工资，还领政府的补贴。
从应聘者角度来看，招聘已婚已育是歧视，而从企业来看，是有好处的。
男人可以不管家庭孩子，以前赵飞就每周末跑到公司来加班，说家里孩子闹得很，他老婆还让他带孩子做饭，还不如躲到公司来清净点，安安静静的上会班。
可女人行吗？
不行，女人天生就仿佛拥有着对家庭和孩子的责任，她们没有办法把孩子扔下，像男人一样去拼，去争。
当时某东