了。之后，就是要面对自己员工们的发难。员工质疑老板的决定，这样的事情本来不是什么好事情。但是放到李明豹这里，他却觉得自己的员工，这样做很好。
李明豹是人，不是神，虽然他的脑子里面有着无数赚钱的点子，但是真正想要把他们全都发挥出来，单靠他自己一个人，是完全做不到的。这就需要手下有很多有能力的人来协助，才能够把事情完全给办好。
虽然那种完全按照老板命令工作的员工，是老板最喜欢的，但是这样的员工，放到李明豹这里，却不是那么受用的。因为李明豹现在产业的盘子还不够大，要是等到产业盘子真的很大以后，他以后就未必有那么多的时间来了解自己手上每一块产业，在那样的情况下，自己的手下，就必须承担起发展业务的责任。
唯唯诺诺的员工固然是很听老板的话，但关键就在于这样的员工他们的创造力和决断力完全不行，李明豹需要员工有决断的能力，而不是每天的发展情况，都要给他这个老板汇报，真要是手下全是这样的员工，李明豹每天别的什么事情都不用干，直接睡醒了就听电话，然后直到自己再次入睡，都未必能够把当天的业务全都搞定。
正是因为他现在需要的是未来各大公司分部的经理，现在进入他视