边。
基本上大企业每年都会有专项的“慈善支出”，这部分的使用很灵性。所以段老爷子短暂思考了一下后，点了点头，表示认可。
段汀栖又翻开下一份文件，看了一会儿后抬头说：“这个政策是什么意思，不管是长远还是暂时都没什么好处。”她想了一下，“为什么要这么搞，能多些岗位？”
段老爷子活到这把年纪，很多东西已经无意多说了，段汀栖是他教大的，什么都懂，所以只是嗯了声：“万变不离其宗，有些坐椅子的人是想做好事的，但过于理想主义，展不开的，先调线吧。”
调线指的是“人均线”，上面想提高就业率，所以明里暗里想通过一些软规定让企业提供更多岗位，招收更多人，但这部分支出不可能凭空产生，总预算就这么多，不会变，分子多了，平摊到每个人都上的自然就少了，后面各方面的相应办法自然更多，总之业绩不会白来，经济学自有其规律。
段汀栖放下文件夹，又拿起了另一个，其实她在一些问题上的看法跟段老爷子很不一样，所以并没有选择接手公司，但段老爷子还是把这种“把关权”留给了她，有时候像是执念，也像一种传承。
所以没说正事多久，段汀栖又没上心地窝在沙发上睡着了，段