秦浪把张小婉的事情说了，小芬姐同意，并表示自己跟江南大学联系，做个插班生。
小芬姐说到超市的问题，感觉面铺得大，管理上跟不上，一是人才，二是管理的难度加大。秦浪明白，超市的利润并不是很高的，所以也同意摊子不要铺大的想法。
卢春旺过来，听了秦浪的指示，很是赞同。“我们的管理人才跟不上、管理手段跟不上，所以加剧了管理的难度。”
秦浪明白，等过了几年，使用了超市专门的管理软件，超市的管理就容易得多了。不过是商品的录入，还是进销存的管理，都将减少人力的成本，同时又降低了误差。
“可是与很多人想使用我们的招牌，怎么办？”
秦浪想想：“你们可以采取收取管理费的方式，同时还要他们缴纳一定保证金，保证我们的品牌维持一个好的形象，不要被他们玷污了。当然了，你们就应该出台相应的标准，不管是门店招牌，还是员工服装，商品陈列，服务标准，等都应该有一个统一的标准。他们的经济与我们无关，我们只负责对他们的品牌进行管理。如果可以的话，你还可以成立专门的招商组，对外招商。但是不管什么情况，都不能毁了我们蝶瞳这块牌子。”
卢春旺喜滋滋地走了，小芬姐