职位的适应程度。面试小组由有关领导专家组织人事干部组成，当场打分。同一职位面试结束后，当场公布面试成绩。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分……
“笔试进面试的比例是6：1，面试进考察对象的比例是2:1，也就是说，面试过关后，还要进行考察，录取一个，考察两个，这两个人，就是笔试面试总成绩的前两名……这一项，和省里招考不大一样……”
我说：“哦……这么复杂，那所谓的考察，看来就是看谁关系硬了吧，也就是说，总成绩第一，未必就能录取上……”
柳月说：“也不能这么说，组织考察是根据《干部任用条例》和干部考察工作的有关要求，对考察对象的思想政治素质组织领导能力工作作风工作实绩廉洁自律情况以及群众公认程度等进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位做出评价……
“考察结束后，根据考察情况和工作需要，按规定程序研究决定任用人选，经任前公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布选拔任用结果……对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养……这是公开的招考，还是要相信组的……也只能相信组织，必须相信组