期限后，就扣百分之四十的手续费，那也是一大笔的钱，要么入坑到底，要么被扣手续费，这就是我看到的保险。
第四天的时候，我就发现这保险公司的问题，除了六个洗脑的职场，就没有任何办公的地方，每天都是洗脑式演讲，主管也不说我们工作是如何去做，就是让我们一听课。
以一个正常的公司流程就是，老板投资开公司，员工做出了对公司的效益与利益，这个公司才能稳定发展，前提是员工要有实际的工作效益。六个职场每天有近300多人的听课，而且说是5000的底薪，以这样发工资的方式，哪一个公司能承的住，而且还天天只是“听课”，主管也不让大家有过多的交流，我们也听任为之。
因为大家都想的是“国企，上市公司，市中心的豪华大厦”怎么可能是骗子呢？
我本来就喜欢观察每一个公司的工作制度，可这样的感觉让我无法理解，可就在这一天听闻比我来的早几天的人，说了一个大况，只有1000元的补贴，没有5000的底薪，更没有五险，我就感觉不对，然后又听到身旁的两位美女同事，也在怀疑这工作，我就忍不住了，去问主管。
“主管，我们培训这么多天工资是怎么算的？”我好奇的问着。